Маленький город – большие возможности?

Правда ли, что получить профессиональное признание можно только в большом городе? Эксперты отмечают, что онлайн-образование и удалённая работа сейчас существенно расширили перспективы для многих людей. Читайте советы специалистов о том, как развиваться даже в небольшом населённом пункте

Фото из личного архива Татьяны Фёдоровой

Многие считают, что получить профессиональное признание можно только в крупных мегаполисах. Долгое время так и было, только в больших городах можно было найти достойную работу и построить карьеру. Но сейчас многое изменилось, и в небольших населённых пунктах также можно найти хорошие возможности для реализации. Об этом мы поговорили с разными экспертами, как представителем рекрутингового агентства, так и теми, кто получает профессиональное признание на малой родине.

Карьера в маленьком городе – есть ли возможности?

Специалисты в этой сфере отмечают, что главная проблема карьерных возможностей в маленьких городах – это достаточно ограниченный выбор рабочих мест. Но это совсем не значит, что местным жителям только и остаётся, что плыть по течению и довольствоваться принципом: «Спасибо, что есть хоть какая-то работа». Во многие города уже приходят представители крупных компаний с возможностями участия даже в международных проектах, а удалённо работать можно вообще практически где угодно.

Владелец частного центра занятости ООО «ДФ «ИНЖИНИРИНГ», компании по подготовке специалистов «Академия спец», сертифицированный фасилитатор Access consciousness Татьяна Фёдорова:

Малые города зачастую зависят от локальной экономики, основанной на сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, одном или нескольких крупных предприятиях. Поэтому рынок труда здесь очень ограничен: конкуренция минимальна, а выбор профессий сравнительно небольшой.

Также для маленьких городов характерны небольшие зарплаты, низкий уровень профессионального развития, обусловленный отсутствием крупных образовательных центров, доступа к сетевым профессиональным мероприятиям, недостаточной инфраструктуры для развития бизнеса.

Руководитель отдела контента myresume.ru Тамара Фёдорова:

Я живу в селе на севере Красноярского края. Численность нашего населённого пункта – 11 000 человек. Ближайший большой город – Красноярск, но он находится в 600 километрах, поэтому ездить туда на работу каждый день даже при большом желании не получится. У нас достаточно мест для трудоустройства: бюджетные, мелкие частные предприятия, сетевые компании, есть и крупные инвестиционные. Проблем с вакансиями нет, но карьеру построить всё равно сложно.

Во-первых, это село. Если на прежнем месте работы ты всё делал отлично, но был неугоден начальству, хорошей характеристики можно не ждать. А слухи распространяются быстро.

Во-вторых, среди руководителей много пенсионеров, и они не уступают место молодым специалистам. Я работала в бюджете, причем в трёх сферах, но везде быстро достигала потолка.

В-третьих, похвастаться высокими зарплатами могут только бюджетники, которые сидят на нескольких ставках, и высококвалифицированные специалисты, работающие на инвестпроектах.

И последнее: в нашем селе востребованы технические направления. Гуманитариям, в число которых я вхожу, дорога только в сферу образования, полицию или социальные службы. Но там будут проблемы с карьерным ростом и доходом.

Конечно, всегда можно открыть что-то своё, но, на мой взгляд, наш местный рынок уже перенасыщен частными магазинами, салонами красоты и детскими клубами.

PR-менеджер digital-агентства Stik Оксана Башкатова:

В таких маленьких городах, как Новочеркасск, нередко возникает ощущение, что профессиональный рост упирается в потолок. Выбор вакансий, как правило, невелик, а конкуренция за них, наоборот, высока. Местные компании зачастую не могут предложить амбициозным специалистам тех перспектив, которые есть в мегаполисах. Вдобавок ко всему, в небольших городах часто не хватает разнообразных курсов, тренингов и профессиональных сообществ, которые в больших городах есть в изобилии.

Удалённая работа – это неограниченные возможности

Тамара Фёдорова рассказывает:

Возможно, вы удивитесь, но в небольших населённых пунктах не все знают о том, что можно работать онлайн. Я на удалёнке уже шестой год и до сих пор не могу донести до некоторых знакомых, чем занимаюсь. Многие всерьёз воспринимают только офлайн, хотя на деле удалённая занятость дает гораздо больше карьерных перспектив и векторов профессионального развития.

Я начала путь с обучения. У меня был вузовский диплом, но не по диджитал-специальности. На удалёнке я бесплатно по госпрограммам получила еще две профессии –  HR-специалист и маркетолог. В дальнейшем стала поддерживать профессиональный уровень за счёт краткосрочных курсов и общения с экспертами.

Главные плюсы удалёнки – возможность быстро развивать навыки, выбирать лучшие проекты и самостоятельно выстраивать график. Здесь нет потолка по зарплате. Всё зависит от компетентности специалиста. Если держать руку на пульсе, следить за трендами и развивать личный бренд, доход будет в разы выше, чем в офлайне.

Татьяна Фёдорова отмечает:

Удалённая работа предоставляет широкие возможности для профессионального развития. Можно искать работу в компаниях, расположенных в крупных городах или за рубежом, независимо от своего местоположения. Кроме того, для образования доступно множество онлайн-курсов, вебинаров, мастер-классов, включая программы от ведущих мировых университетов, многие из которых бесплатны.

Оксана Башкатова уверена:

Удалённая работа позволяет получить тот же опыт, что и работа в офисе в большом городе, но без необходимости переезжать. При этом можно общаться с коллегами из разных городов и стран, обмениваться опытом и нарабатывать контакты. В общем, удалёнка – это тот самый «трамплин», который позволяет из маленького города прыгнуть на уровень выше. Главное – правильно использовать эти возможности.

Что эксперты советуют тем, кто хочет получить профессиональное признание без необходимости переезжать в крупный город?

Татьяна Фёдорова:

Если вы задумываетесь о профессиональном развитии, но не хотите уезжать из родного дома, первое, что нужно делать – постоянно задавать вопросы. Это открывает новые перспективы и помогает находить нестандартные решения.

Второе – инвестируйте в образование. Даже 10-15 минут в день, посвящённые обучению, могут значительно повысить ваш профессионализм. Изучайте языки, осваивайте новые профессии, углубляйте знания, развивайте личный бренд в социальных сетях, сотрудничайте с местными компаниями. Изучите предпринимательскую среду вашего города, подумайте, что можно улучшить. Предлагайте новые идеи и проекты. Воспользуйтесь государственной поддержкой – существует множество программ развития малых территорий.

Смотрите шире, задавайте правильные вопросы. Малый город – не приговор для карьеры, а ваша уникальная возможность.

Тамара Фёдорова

Мои советы такие:

1. Изучите спрос. На удалёнке карьеру может построить и технарь, и гуманитарий. Не ограничивайтесь теми направлениями, которые есть на вашей малой родине. Или поищите профессию, смежную с вашей: например, учитель русского языка может стать копирайтером или редактором.

2. Постоянно учитесь. В онлайне всё быстро меняется. Ваши знания должны быть актуальными. Необязательно покупать курсы – сейчас в интернете есть много бесплатной информации, только её нужно хорошо фильтровать.

3. Чаще заглядывайте в соцсети. Но не ради развлечения. Подпишитесь на аккаунты людей, которые уже работают удалённо. Вступите в профильные сообщества. Перенимайте опыт, задавайте вопросы – в диджитал-среде эксперты обычно охотно делятся знаниями.

4. Развивайте личный бренд. Чем больше людей о вас знают, тем выше будет ваша ценность на рынке труда. Заведите профессиональный аккаунт в соцсети, публикуйте экспертные статьи в СМИ, выступайте на мероприятиях.

Оксана Башкатова:

Я бы посоветовала не ждать идеальных условий: начните с малого, с простого действия. Опыт, знания, связи – всё это придёт позже, вместе с упорной работой и верой в себя. Меньше думайте «как». Лучше реально что-то попробовать сделать, даже неправильно, чем только слушать, как сделать правильно. Если ваше окружение говорит вам, что вы занимаетесь чушью, значит, вам нужно его менять.

И, конечно, будьте настойчивы и верьте в себя! Помните, что успех приходит не сразу. Не сдавайтесь при первых трудностях, продолжайте двигаться вперед, и у вас всё получится!

Развитие онлайна сейчас предоставляет самые разные возможности для специалистов, проживающих не только в крупных городах, но и в небольших населённых пунктах. Практически из любой точки страны можно подключиться к образовательным программам, выступить на конференции, познакомиться с экспертами в своей области. И, даже если в родном городе подходящих вакансий офлайн-работы не так много, найти удалённую занятость сейчас достаточно просто. Главное – не сдаваться, быть инициативным и верить в свои силы!

Наталья Клименко