Корпоратив для социального бизнеса. 3 правила, чтобы сделать компанию лучше

Каждый руководитель и hr хотят, чтобы корпоратив в их компании был самым лучшим, веселым и запоминающимся. Это, безусловно, очень важно. Но в корпоративах важнее другое – подкрепление корпоративной культуры, ценностей и миссии компании. Именно напоминание об этих вещах, а не шутки и веселье выводят компанию на новый уровень развития, потому что мотивация сотрудников растет с каждым мероприятием. Великое искусство – соединить корпоративные ценности и увлекательную форму в одном празднике. Сегодня мы расскажем, как овладеть этим искусством.