Как построить команду, где каждый — на своем месте

Как построить эффективную команду, где учтены сильные и слабые стороны каждого? Как выявлять разные типы сотрудников и мотивировать их? Кого ни в коем случае нельзя ставить на управляющие должности, а кто подойдет для них идеально?