Чем отличается баркемп от буткемпа, а воркшоп от мастер-класса

Рассказываем о новых форматах обучения – в чем их плюсы и минусы, кому больше подходят, и в каких случаях они бывают более эффективными, чем стандартные занятия.

Изображение freepik

Всем знакомы классические учебные лекции, которые сначала нужно записать, а затем выучить и рассказать информацию преподавателю. Но за последние годы появилось огромное множество новых форматов – воркшопы, буткемпы, интерактивы, интенсивы, акселераторы. Рассказываем, в чем их плюсы и минусы, и каких результатов они позволяют добиться.

Интерактивная лекция

По сути, это та же лекция, только обучающиеся во время выступления спикера могут задавать ему свои вопросы и отправлять комментарии. Именно так проходят онлайн-курсы – эксперт дает информацию, а затем проверяет чат, в котором уже накопилось множество сообщений от учеников. Самый главный плюс такого обучения – более высокая вовлеченность слушателей. Когда нужно постоянно делиться своим мнением и отвечать на вопросы, не остается времени, чтобы заниматься своими делами.

Есть и минусы – такой формат обучения может заставить учеников сосредоточиться на вещах с меньшей важностью или сделать акцент на изучении уже освоенных материалов. Также преподаватель во время интерактива не всегда может отследить прогресс конкретного ученика.

Мастер-классы и воркшопы

Эти форматы направлены, в первую очередь, на приобретение опыта. Участникам таких обучающих мероприятий дают не теорию, а какие-либо навыки. Например, учат фотографировать или что-то мастерить. В чем же разница? Во время мастер-классов участники, как правило, просто повторяют за наставником какой-то конкретный прием, технику. А во время воркшопов создают что-то свое, при этом наставник подсказывает, как это сделать правильно. 

Основное отличие воркшопов от других форматов в том, что акцент делается на активном взаимодействии всех участников, во время которого участники проявляют креативность и учатся применять новые подходы к решению задач.

Среди плюсов воркшопа – возможность выдвижения новых идей, эффективная работа в команде, решение проблем заданной тематики. Основной минус – это высокая стоимость, в которую обычно включается не только общение со спикером, но и аренда зала, проведение кофе-брейков и другие непрямые расходы.

Газиев Рамзан, директор ЦДЮТТ Урус-Мартановского района поясняет:

- Воркшопы обычно организованы в форме практического занятия, где участники активно участвуют в выполнении заданий, обсуждении кейсов, решении проблем. Часто воркшопы направлены на развитие практических навыков, применение теоретических знаний на практике и обмен опытом между участниками. Групповая работа, обратная связь и совместное обсуждение играют важную роль в формате воркшопов. В числе плюсов можно назвать активное вовлечение участников, позволяющее лучше усваивать материал, практическое применение теоретических знаний, возможность получить обратную связь от преподавателя и коллег. А из минусов могу назвать то, что такой формат может быть достаточно сложным для организации в больших группах.

Тренинг

Чаще всего современные занятия проходят в формате тренингов. На таких занятиях дают много теории, но в приоритете все же формирование умений и развитие навыков. Они бывают как индивидуальные, так и групповые, часто включают деловые и ролевые игры, разбор кейсов и групповые дискуссии. 

Тренинги очень эффективны, если какой-либо темой или навыками нужно овладеть в очень сжатые сроки. Также в числе преимуществ этого формата доверительная атмосфера и высокий уровень усвоения информации. Самый большой минус заключается в том, что велика цена плохо подготовленного задания от ученика. Если оно сделано неправильно, то в сознании участника может закрепится неверная модель поведения или же человек не обретёт уверенность в своих силах, а лишь сильнее разочаруется в себе. Также нужно помнить, что для закрепления навыков тренинги необходимо проводить периодически.

Интенсив

Это формат обучения, который сочетает теорию и практику и подразумевает активное погружение в какую-то тему с освоением значительного объема информации в достаточно короткие сроки. Интенсивы можно использовать в корпоративной среде. Например, для освоения сотрудниками нового направления, которое появилось в компании.

Самый главный плюс – быстрота обучения. Это очень важно, к примеру, если нужно в короткие сроки подтянуть иностранный язык перед поездкой в другую страну. Но есть и свои особенности. Такое обучение подходит людям, которые уже имеют какие-то знания, им нужно просто восполнить пробелы и потренироваться. Но для людей, которые хотят что-то изучить углубленно и с самого нуля, знания, полученные на интенсиве, скорее всего, будут достаточно поверхностными. К примеру, на том же интенсиве по иностранному языку не получится в достаточной мере выучить грамматику и довести произношение до нужного уровня.

Деловая игра

Деловые игры – это формат для корпоративного обучения, во время которого сотрудники компании повышают компетенции, погружаясь в ситуации, полностью имитирующие рабочий процесс. Такие игры помогают лучше понять материал и наладить коммуникацию между участниками. Из плюсов формата – быстрое усвоение новых знаний, тренировка навыков по нахождению общего языка с окружающими, возможность научиться мыслить нестандартно. Минусы в том, что не все сотрудники отнесутся к такому обучению серьезно и не будут верить в его пользу. А кого-то нужно будет долго уговаривать, чтобы он принял участие.

Мастер-майнд

Это формат взаимного обучения в группе, в котором нет привычных преподавателей и учеников. Участники мастер-майнда под руководством модератора обмениваются опытом и идеями, при этом поддерживая друг друга. Участники для мастермайнд-группы, как правило, подбираются по определенным параметрам – сфере деятельности, схожим целям, имеющемуся опыту и т.п. Все они имеют равные права в процессе обучения. Преимущества формата в создании комфортной и безопасной среды, в которой нет никаких оценок и критики. В такой атмосфере легко делиться как успехами, так и неудачами. Формат мастер-майнда можно использовать для поддержки после обучения и для развития кадрового резерва в компании.

Буткемп и баркемп

Буткемпом называют формат интенсивных курсов, с помощью которых можно за минимальный срок освоить новые навыки или получить новые знания. Чаще всего буткемпы организуют для обучения IT-специальностям. Но также его можно использовать и при обучении другим профессиям и навыкам. К примеру, дизайнер, маркетолог или бизнес-аналитик могут пройти буткемп и сразу же начать строить карьеру. Но для таких профессий, как врач или архитектор, формат буткемпа не подойдет, поскольку таким специалистам нужен более фундаментальный подход к образованию.

Буткемп организуется для небольших групп и подразумевает плотное взаимодействие с наставником. В числе других преимуществ – упор на практику, обучение, максимально приближенное к рабочим ситуациям, полное погружение в предмет обучения. Основной же минус в сложности освоения нового навыка за короткий период. Также далеко не все специалисты могут на какой-то период времени полностью выпасть из жизни и посвятить все время учебе.

А баркемп – это формат конференций, которые создаются самими участниками. В рамках таких баркемпов устраиваются тренинги, доклады, презентации, проходят обсуждения.

Газиев Рамзан, директор ЦДЮТТ Урус-Мартановского района рассказывает:

- Буткэмпы часто организуются в формате коротких, но насыщенных курсов, которые позволяют участникам быстро освоить фундаментальные концепции или практические навыки. Основное внимание уделяется применению знаний и навыков, интенсивной работе и быстрому усвоению материала. Буткемпы часто предполагают более высокую степень фокусировки и вовлеченности участников, так как обычно проходят в краткие сроки и требуют интенсивной работы. Они позволяют быстро приобрести новые навыки или повысить квалификацию. Но минусы значительны – буткемпы могут быть слишком напряженными и требовать больших усилий от участников, а времени на углубленное изучение материала зачастую недостаточно.

Акселератор

Один из самых популярных на данный момент форматов бизнес-обучения – это акселератор. Он направлен на «прокачивание» бизнеса с помощью менторов, бизнес-практиков, тренеров и более опытных коллег. По сути, это комплексная программа, в которую входит сразу несколько ресурсов, что позволяет участникам осваивать сразу несколько тем и готовить собственные проекты, которые они потом выставляют на конкурс.

Такие бизнес-акселераторы позволяют оценить жизнеспособность идеи участников, завоевать нужную репутацию и получить финансовую поддержку. Но не всякому бизнесу такой формат подойдет. К примеру, компании со слабой концепцией просто не смогут пройти жесткий отбор в конкурсе. Также не стоит обращаться в такие проекты, если у бизнеса нет сформированной команды.

Иммерсивное обучение

В некоторых случаях для эффективного обучения требуется метод полного погружения в образовательный процесс. Такой метод называют иммерсивным обучением. Погружение в данном случае, зачастую, происходит с помощью технологий виртуальной и дополненной реальности. Главные преимущества метода – отсутствие отвлекающих факторов и занимательный процесс обучения. Благодаря этому новая информация усваивается быстро и непринужденно. Среди преимуществ постоянное взаимодействие с другими учениками, отсутствие иерархии, эффективная реализация потенциала ученика и постоянное поддержание внимания. А среди минусов можно отметить технические сложности при организации самого обучения.

Каждый из этих форматов имеет свои уникальные преимущества и может быть эффективным инструментом обучения в зависимости от поставленных целей и контекста проведения. Выбирайте вариант обучения, наиболее соответствующим вашим целям, и отправляйтесь постигать «гранит науки»!

Наталья Клименко

Вернуться к списку блога